為滿足公司發(fā)展需求，賦能骨干員工、潛力人才全面成長，有效提升其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，集團培訓及企業(yè)文化部4月份啟動了企業(yè)內(nèi)訓師招募活動，旨在通過實戰(zhàn)融合教學、互促共進的學習模式，加速企業(yè)智慧與實踐經(jīng)驗的傳承與創(chuàng)新，驅(qū)動組織能力的整體躍升。截至5月17日，共有22個車間部門近100名骨干員工積極參與。

       5月25日，65名內(nèi)訓師在四樓會議室，參加了首批企業(yè)內(nèi)訓師培訓說明會。集團培訓及企業(yè)文化部主任戚哲芬精要闡述了內(nèi)訓師對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)與個人職業(yè)成長的雙重價值，詳述了“共學共建、五步成詩”的內(nèi)訓師成長路徑，分享了QSK選題備課法、化整為零的131備課結(jié)構(gòu)、一頁紙?zhí)峋V等備課方法案例，并介紹了公司為支持內(nèi)訓師成長所提供的全方位資源；楊霖從實操層面出發(fā)，分享了精選的課程準備清單、標準化PPT模板及字體規(guī)范，為內(nèi)訓師課程設(shè)計提供了標準化工具。國際事業(yè)部副經(jīng)理朱環(huán)環(huán)、公司副總經(jīng)理孟令濤結(jié)合自身分管工作，高度肯定了內(nèi)訓項目的長遠意義，更向全體參會者發(fā)出了實戰(zhàn)動員，激勵大家深度挖掘企業(yè)知識、崗位經(jīng)驗，用心打造精品課程，以個人能力的躍升為公司發(fā)展注入不竭動力。